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公司2016年新员工入职培训圆满结束

  为使新员工尽快熟悉企业文化、公司业务流程,适应新环境、新工作岗位,公司组织22名新入职员工进行为期4天的新员工入职培训。通过培训,大家进一步了解公司各业务流程,对企业文化的认知度有了很大的提高,通过拓展训练,大家的潜能得到了开发,应对艰难险阻的信心和团队协作意识得到了提高!
  高度重视,精心准备。本次培训课程涉及了公司发展史、组织架构、公司文化、规章制度、工作流程、现场参观等。由公司领导、相关部门领导和主管业务人员担任讲师,深入浅出的做了讲解。在继承每年新员工培训的基础上,在课程广度及深度上都有了进一步的拓宽,不仅对公司的发展与战略、企业文化、市场与客户意识、测控设备概论、光电设备概论、质量意识教育、财务管理制度、传统精神教育、职业健康安全教育、员工福利、工会工作、保密知识等方面做了详细讲解,更增加了科研生产制度与流程、公司相关管理制度培训课程。
  立足岗位,传道授业。公司总经理尚海林主要讲授公司概况、发展战略。公司党总支书记孟庆虎主要讲授公司各种文化、“三严三实”、“两学一做”。公司副总经理宋旭升以互动的方式,从自身工作、生活需求出发,展开与各方关联的市场意识、客户意识讲解。公司副总师张从霞介绍了测控设备的发展历程、现今概况及发展趋势。首席专家林宏杰就公司光电设备发展情况,详细介绍了光电设备的概况。返聘老专家付怀庆以亲身经历深情讲述了公司发展,教育大家要具备严、谨、细、实的工作风,与公司一起成长。财务部副部长孙胜讲解了公司财务流程及基础财务知识。品管部副部长王亚丽讲解公司质量体系、质量案例强调了公司的质量方针。工会主席杨勇介绍了工会组织与福利制度。经管部徐世军讲授了公司的科研生产制度与流程。办公室结合案例为新员工进行了保密、安全教育。人力资源介绍了薪酬绩效、岗位管理、培训、考勤等相关制度。使新员工受益良多。
  新老互动,分享经验。俗话说:“授人以鱼,不如授人以渔”。在新员工职业生涯规划辅导交流会上,邀请光电研发部副主任肖佑平和生管部高级技师董靖与新员工进行交流分享。他们结合各自岗位实际,总结了入职以来的工作经验和收益,分享了对公司文化的理解以及如何更好地适应公司环境的体会,提醒新员工应该注意的事情。此次交流受到了新员工的热情欢迎和好评。
扬帆起航,戮力前行。最后一天的户外拓展训练,通过项目活动让新员工学习了快速适应、融入、挑战、坚持、奉献、团队理念。大雨也没能阻止大家完成的高空跳跃项目。在团队氛围中突破心理极限,挑战自我,体验到相互关心、相互信任和相互鼓舞的团队合作精神,深刻认识到“凝聚力”对于个人、团队和企业的作用,体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦。为即将开始的“新”生活奠定了基础,相信新员工通过自己的努力,一定能在公司这个广阔的舞台上谱写自己最满意的乐章!

 


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